PRINCIPIOS ÉTICOS DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS Nº 33146

 

Principios Éticos de los funcionarios Públicos Nº 33146

 

El proyecto de ley N° 33146, que se presentó en Costa Rica, buscaba establecer los "Principios Éticos de los Funcionarios Públicos" como parte de los esfuerzos para promover la ética y la integridad en el servicio público. Aunque no tengo información actualizada sobre si este proyecto se convirtió en ley y cuáles fueron sus disposiciones exactas, en general, los principios éticos que suelen incluirse en este tipo de leyes se centran en promover la conducta ética y la integridad en el desempeño de la función pública. Todo funcionario del sector publico debe de tener siempre presente estos principios y someterse a ellos.

Compromiso de Servicio: Las decisiones deben tomarse únicamente en función del interés público. 

Integridad: No asumir obligaciones financieras o de otro tipo con ninguna persona o entidad que pueda influir en ellos en el desempeño de sus funciones oficiales. 

Objetividad: al desempeñar funciones públicas, incluidos realizar nombramientos, adjudicar contratos o hacer recomendaciones a personas sobre compensaciones y beneficios, deben tomar decisiones basadas en el mérito.

Liderazgo: Debe promover y apoyar estos principios a través de su liderazgo y ejemplo.

Rendir cuentas: Son responsables ante los organismos gubernamentales pertinentes, la prensa, las organizaciones de la sociedad civil y los ciudadanos en general por las acciones y decisiones que toman en el ejercicio de sus cargos y son responsables de cualquier forma de control adecuada a su cargo.

Honradez: Deben declarar públicamente cualquier interés personal relevante para sus responsabilidades públicas y tomar medidas para resolver cualquier conflicto de intereses de manera consistente con la protección del interés público.

Racionalidad: Deben proteger y defender la propiedad del gobierno; Deben utilizar a las personas que se les han confiado para desempeñar sus funciones con eficacia, evitando abusos y despilfarros.

Transparencia: Deben ser lo más abiertos posible sobre las acciones y decisiones que toman al implementar sus puntos de vista.

Manual de ética en la función pública

Este manual tiene como objetivo capitular muy bien los deberes y así lograr cambios significativos en las normas escritaspara lograr un comportamiento ético la idoneidad de los funcionarios para las tareas desempeñadas instituciónpara convertirse en una contrapartida del carácter moral que en algún momento permitiéndonos inclinar la balanza a favor de este comportamiento comodidad, para lograr seguridad en Servicios públicos transparentes, justos y de alta calidad estándares de desempeño, eficiencia y calidad.

• Capítulo I Generalidades

• Capítulo II Normas y Principios Éticos del Servicio y la Función Pública

• Capítulo III Deberes Éticos del Servidor Público

• Capítulo IV Prohibiciones Éticas del Servidor Público

• Capítulo V Procedimiento para la presentación de denuncias y la aplicación de sanciones ante el incumplimiento de los principios, normas y deberes éticos del servidor público

• Capítulo VI Disposiciones Finales

Estos manuales son herramientas importantes para promover la integridad, la transparencia y la ética en el servicio público. Los manuales de ética suelen incluir los siguientes elementos:

Principios éticos: Enumeración de los principios éticos fundamentales que deben guiar la conducta de los funcionarios públicos, como la honestidad, la integridad, la imparcialidad, la transparencia y la responsabilidad.

Normas de conducta: Especificación detallada de las normas de comportamiento que los funcionarios públicos deben seguir en su trabajo diario. Esto puede incluir reglas sobre conflictos de interés, aceptación de regalos, uso de recursos públicos y divulgación de información confidencial.

Procedimientos para denuncias: Información sobre cómo los funcionarios pueden presentar denuncias sobre comportamientos éticos inapropiados o actos de corrupción, y las medidas de protección disponibles para los denunciantes.

Capacitación ética: Desarrollo de programas de capacitación y concientización para que los funcionarios públicos comprendan y apliquen los principios éticos y las normas de conducta.

Consecuencias por incumplimiento: Descripción de las sanciones y consecuencias que pueden enfrentar los funcionarios públicos en caso de violación de las normas éticas.

Inclusión de ejemplos y casos prácticos para ayudar a los funcionarios a comprender cómo aplicar los principios éticos en situaciones reales.

Los Manuales de Ética en la Función Pública son herramientas esenciales para promover la buena gobernanza, la transparencia y la rendición de cuentas en el sector público. Ayudan a garantizar que los funcionarios públicos actúen de manera ética y cumplan con los más altos estándares de integridad en el desempeño de sus responsabilidades gubernamentales. Estos manuales varían de un país a otro y de una organización a otra, y se adaptan a las necesidades y contextos locales específicos.